Hak Pemegang Saham

PT Lippo Cikarang Tbk

Hak Pemegang Saham dan Hak Karyawan

 

Hak Pemegang Saham

  1. Menerima dividen saham dengan syarat dan ketentuan sesuai dengan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).
  2. Ikut berpartisipasi dalam mengambil keputusan di dalam RUPS berdasarkan dengan syarat dan ketentuan yang berlaku dan Tata Tertib RUPS.
  3. Menerima informasi mengenai Tata Tertib RUPS dan prosedur voting di dalam RUPS.
  4. Meminta secara tertulis kepada Perseroan agar diselenggarakan RUPS apabila memegang saham minimum 10% (sepuluh per seratus).
  5. Mengusulkan acara/agenda RUPS apabila memegang saham minimal 10% (sepuluh per seratus).

Hak Karyawan

Untuk menciptakan ketenangan serta kenyamanan dalam bekerja dan berusaha Perseroan telah menyusun Peraturan Perusahaan (“PP”). Hak, kewajiban, dan tanggung jawab Perusahaan dan Karyawan disusun dengan jelas di dalam PP dimana kedua pihak saling menghargai, saling menghormati, saling mempercayai, dan saling bekerja sama. PP juga memberi kebijakan mengenai kesehatan, keamanan, kesejahteraan Karyawan dan juga pelatihan dan pengembangan bagi Karyawan.

PP tersebut secara periodik ditelaah oleh Perusahaan.

Karyawan memiliki hak sebagai berikut:

  1. Mendapat upah/gaji sebagai imbalan atas melakukan pekerjaan.
  2. Mendapat upah/gaji lembur untuk kelebihan jam kerja yang telah ditentukan dalam PP.
  3. Mendapat dan melakukan cuti.
  4. Mendapatkan penggantian biaya kesehatan sesuai dengan PP.
  5. Menerima semua bentuk Tunjangan sesuai dengan PP.
  6. Mengemukakan pendapat, saran dan usul yang membangun perbaikan kinerja dan kemajuan Perseroan.
  7. Mendapat kesempatan berkarya sesuai dengan ketrampilan dan kompetensi di dalam Perseroan.
  8. Mengajukan pengunduran diri sesuai ketentuan yang berlaku dalam PP dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.
  9. Mendapatkan Pensiun sesuai ketentuan yang berlaku.